Gerade in Veränderungsprozessen müssen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oftmals nicht nur inhaltlich neuen Herausforderungen stellen – vielfach finden sich auch neue Teams zusammen, die diese besonderen Aufgaben lösen müssen. Damit diese Gruppen auch effektiv und zielgerichtet arbeiten können, ist es oftmals hilfreich, wenn sie von einem externen Betreuer begleitet und gecoacht werden. So können alle Beteiligten einfacher ihre Rollen finden, ihre Stärken nutzen und konzentriert arbeiten.